Notre offre

Et si votre futur emploi rimait avec proximité, écoute, épanouissement et fun ?

Chez HUNYVERS, nous plaçons l’humain et l’esprit collectif au cœur de nos équipes.

Afin de renforcer notre équipe de HUNYVERS Sublet située sur le secteur de Saint-Priest (69), nous recrutons un Monteur d'accessoires véhicules de loisirs H/F.

Rattaché(e) au Responsable de site, vos missions sont :

• Montage des accessoires (stores, attelages, portes-vélos, alarmes, antennes, paraboles, GPS, caméras de recul, batteries, TV, panneaux solaires …)
• Opérations de contrôle et de sécurité appropriées selon les normes constructeurs
• Mise en main client : démonstrations et explications aux clients sur l’utilisation du véhicule et fonctionnalité des accessoires
• Veille au respect du planning des livraisons
• Assistance vendeurs magasins dans la technique des produits ou pose à effectuer
• Test de bon fonctionnement après la pose et/ou réparation
• Aide au diagnostic de panne et réparation
• Participation à l'entretien des véhicules du parc

Vous bénéficiez d'une formation interne au métier et aux outils

CDI Temps plein - Travail du lundi au vendredi- 39h heures hebdomadaire - Prise de poste dès que possible

Profil

Profil :

• Vous êtes issu d’un parcours dans un ou plusieurs domaines suivants : électricité domestique ou automobile, menuiserie, maintenance, plomberie...
• Vous êtes bricoleur et faites des travaux personnels (réparation de véhicules, construction de maison, travaux extérieurs- intérieurs…)
• Vous savez lire des plans de montage
• Vous êtes méticuleux (se) et organisé(e)
• Permis B obligatoire pour déplacer les véhicules

Si cette aventure vous tente, envoyez-nous vite votre candidature et venez partager l’esprit Hunyvers !

Avantages et rémunération

Avantages et rémunération:

• Salaire fixe déterminé selon expérience + heures supplémentaires (39H hebdomadaire) = 2200€ brut à 2500€ brut par mois
• Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur)
• Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise
• Intéressement et Plan d'épargne
• Prime de cooptation de 500€
• Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année
• Chèques cadeaux évènements familiaux, ancienneté et retraite, Noël…

Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail:

• Café offert
• Box de bienvenue
• Plan d'intégration des collaborateurs
• Vêtements : polos, doudounes …
• Equipements de sécurité
• Informatique: achat d’outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d’activité
• Groupe Happy:
  • Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires…ou d’événements pour créer de la cohésion au sein d’une concession, ou inter concessions
  • Contribution à l’amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux. Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place
  • Événements conviviaux annuels par concession
  • Événements annuel inter concessions