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  • CDI
  • Limoges

Hunyvers SA

Nous recrutons un(e) Comptable H/F au siège de la société HUNYVERS situé à Limoges.

Rattaché(e) à la Direction Financière et au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, vous serez en charge de participer à la production des états annuels en environnement multi-sociétés du véhicules de loisirs.

Vos missions seront les suivantes:

  • Saisie comptable classique de plusieurs sociétés en relation avec les différents équipes sur place
  • Saisie de factures d’achat sur outil interne
  • Gestion et réciprocité des flux intra groupe
  • Préparation des paiements
  • Préparation et déclaration des TVA et DEB
  • Préparation des bilans et des états semestriels
  • Gestion du courrier des concessions
  • Elaboration des tableaux de bord et des annexes comptables
  • Saisie des notes de frais
  • Formation et aide des collaborateurs sur le terrain
  • Gestion des appels

Nous souhaitons être au service de nos concessions afin de leur apporter tous les outils nécessaires à leur bon développement.

Vous souhaitez contribuer à la croissance d’un groupe, exploiter vos compétences et les valoriser ?

Rejoignez-nous !

Profil recherché:

De formation en comptabilité ou gestion, vous justifiez de 3 ans d’expériences minimum sur des missions similaires et multi-entreprises.

Vous maitrisez les normes comptables Françaises et vous avez une bonne connaissance des normes juridiques, fiscales et sociales.

Vous faites preuve de : rigueur, implication, sérieux, organisation, polyvalence et autonomie.
Vous avez le sens du relationnel et aimez le travail en équipe.

Logiciels utilisés :
Environnement Mac, Cogilog Compta, RCA prévi, Netsuite…
Formation sur les outils utilisés

Des déplacements ponctuels sont envisageables (18, 16 et 79)

Avantages et rémunération:

  • Salaire fixe déterminé en fonction de l’expérience du candidat de 1900 € à 2200€ brut mensuel
  • Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur)
  • Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise
  • Prime de cooptation de 500€
  • Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d’année
  • Chèques cadeaux évènements familiaux, ancienneté et retraite, Noël…
  • CESU sous conditions d’éligibilité
  • Possibilité de télétravail 1 jour par semaine sous conditions

Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail:

  • Café offert
  • Box de bienvenue
  • Plan d’intégration des collaborateurs
  • Vêtements : polos, doudounes …
  • Informatique: achat d’outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d’activité
  • Groupe Happy: Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires…ou d’événements pour créer de la cohésion : au sein d’une concession, ou inter concessions
    Contribution à l’amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place
    Événements conviviaux annuels par concession
    Evénements annuel inter concessions
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