fbpx

Site Hunyvers Lyon Saint-Priest

Afin de renforcer notre équipe de HUNYVERS Lyon St-Priest située sur le secteur de Saint-Priest (69), nous recrutons un Responsable Commercial Véhicules de Loisirs H/F.

Nous vous proposons un emploi basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout, agrémenté de beaucoup de Fun et d’Esprit Collectif !

Notre expérience et notre expertise nous permettent de satisfaire nos clients, en utilisant les moyens innovants que nous développons au quotidien.

Rattaché(e) au Responsable de site, vos principales missions seront :

  • Accueil clients
  • Management de l’équipe commerciale (6 commerciaux et 3 alternants)
  • Vente de véhicules neufs et occasions
  • Proposition de solutions de financements
  • Prospection téléphonique
  • Gestion fichiers clients
  • Détermination des prix , étiquetage des véhicules et mise à jour du caravaning
  • Mise en ligne et suivi des annonces de ventes des véhicules de loisirs (type Le Bon Coin…)
  • Participation aux salons, foires et Portes Ouvertes afin de développer l’activité
  • Entretien et rangement du parc

Vous bénéficierez d’une formation interne au métier et aux outils

CDI Temps plein – Travail du mardi au samedi – 39h heures hebdomadaire – Prise de poste dès que possible

Profil:

  • Vous disposez d’un niveau Bac +2 dans les domaines de la vente/ commerce
  • Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires, vous ayant permis de démontrer vos compétences commerciales et managériales en B to B ou B to C
  • Vous avez le sens du commerce et de la satisfaction client.
  • Vous aimez les challenges et le travail en équipe.
  • Vos capacités relationnelles et votre implication vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre équipe conviviale et à taille humaine.

Avantages et rémunération: 

  • Salaire fixe déterminé selon expérience entre 2800€ et 3500€ brut mensuel (39H hebdomadaire) + variables
  • Statut cadre
  •  Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur)
  • Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise
  • Intéressement et Plan d’épargne
  • Prime de cooptation de 500€
  • Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d’année
  • Chèques cadeaux évènements familiaux, ancienneté et retraite, Noël…

Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail:

  • Café offert
  • Box de bienvenue
  • Plan d’intégration des collaborateurs
  • Vêtements : polos, doudounes …
  • Informatique: achat d’outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d’activité
  • Groupe Happy: Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires…ou d’événements pour créer de la cohésion au sein d’une concession, ou inter concessions
    Contribution à l’amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place
    Évènements conviviaux annuels par concession
    Evènements annuel inter concessions
Upload your CV/resume or any other relevant file. Max. file size: 2 Mo.

Retour en haut